按照企业退休人员的养老金增长机制,通常说来,越晚退休养老金越高。不过由于从2006年起,国家和省连续多年通过年度调整,大幅度增加养老金水平,使得每年的养老金年度调整幅度都高于新一社保年度退休人员养老金自然增长的幅度,形成了所谓的养老金倒挂现象。

1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。 2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。 假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。