房企架构大变革,地产人吐真实想法!出路竟是…

发布时间:2019-11-15 14:51:01

来源:广州楼市发布

分类:行业动态

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互联网公司架构调整风,吹到了地产圈。

这两日,某大型房企也发了一份内部调整文件,一时间在业内频繁转发。

楼市君第一时间采访了该司营销人员,看看当事人的态度。


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11月11日,该房企发布关于2020年营销大区、区域架构及职能调整的通知。

为持续落实集团“提升全周期综合竞争力”的要求,打破组织壁垒、有效整合工作,将原有组织机构进行了合并重整。

源于行业需要更多综合型人才,该司对管理和营销人员提出更高要求,采用新的业务考核规则及竞争上岗机制。

房企架构变革

对此,不少地产人感受到了行业变革带来的冲击,在竞争激烈的经济形势下,唯有不断调整企业架构,才得以适应新的形势。

调整之后,也有员工意识到要增强自身竞争力,才能匹配到薪酬与自身实力相符的岗位。

对此,楼市君特意采访了四位策划岗人员,看看他们的OS:

可以看到,对于此次调整,有人内心恐惧,也有人看到的是机遇,心生希望。

这种“优化”人员的方式,无疑给营销人员带来的新的挑战。

在人才辈出的地产圈,要么奋起直上,不努力,只有石沉大海。

当然,如果实在跑不动了,还有一条路不妨考虑一下(仅供娱乐)

各位地产人,如果你的公司面临调整,你会怎样?

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责任编辑:hejuanlian

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